Anstellung von pflegenden Angehörigen bei der Spitex
Bei der Anstellung von pflegenden Angehörigen durch die Spitex gibt es Chancen wie auch Risiken.
Für pflegende Angehörige kann sich die Betreuungsaufgabe negativ auf die eigene finanzielle Situation im Erwerbsalter und auf ihre soziale Absicherung im Rentenalter auswirken. Für die Vereinbarkeit von Erwerbstätigkeit und Angehörigenpflege braucht es deshalb Lösungen. Einen konkreten Lösungsansatz hat das Forschungsinstitut der Careum Hochschule Gesundheit im Forschungsprojekt «work & care integra» untersucht und weiterentwickelt: Die AGE Stiftung hat dieses Projekt unterstützt und stellt wichtige Informationen auf ihrer Website zur Verfügung. Weiter sind hier das aktuelle Manual und ein Kalkulationstool zur Anstellung pflegender Angehöriger bei der Spitex zu finden. Das Manual informiert pflegende Angehörige und Spitex-Organisationen umfassend zum Anstellungsmodell. Das Kalkulationstool ermöglicht pflegenden Angehörigen und Spitex-Organisationen, allfällige (Sozialversicherungs-)Kosten zu berechnen.
Die wichtigsten Voraussetzungen für eine gute Zusammenarbeit und der Sicherstellung der Pflegequalität müssen im Fall einer Anstellung geregelt sein. In den Administrativverträgen mit den Versicherern ist geregelt, dass als Mindestanforderung ein Kurs in Pflegehilfe oder eine gleichwertige Ausbildung vorausgesetzt ist, wenn sich pflegende Angehörige bei einer Spitex anstellen lassen möchten.